就是现在搬厂员工不想过去这个厂还接着开（然后后面工资那保底）这算违法吗?

搬厂员工不去，一般可获得经济赔偿。因劳动合同情况发生重大变化无法履行，双方协商不成可解除合同，用人单位需支付相应赔偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷。
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员工可选择与单位协商解除劳动合同并获得经济补偿，或要求继续履行原劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新厂条件及补偿方案等因素。
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搬厂员工不去，可获赔偿。具体操作：1. 与单位协商，如达成一致可解除合同并获得经济补偿；2. 如协商不成，可要求继续履行原合同；3. 如单位违法解除，可要求支付赔偿金。