今年五一放假不是1天，而是5天。根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，五一节放假时间为5月1日至5日，共5天。
分析说明：
从法律角度来看，节假日的放假安排是根据《全国年节及纪念日放假办法》以及每年的《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》来确定的。今年五一节的放假安排明确为5月1日至5日，共计5天，这是一个全国性的法定节假日安排，具有法律效力。
问题严重性提醒：
如果单位或个人在五一节期间未按照法定放假安排执行，可能涉及违反劳动法等相关法律法规。若出现此类情况，建议及时咨询法律专业人士，确保自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括遵守法定放假安排、合理安排工作和休假、以及依法维权。对于个人而言，应遵守法定放假安排，合理安排个人休假；对于单位而言，应确保员工享受法定假期，合理安排工作。如遇到权益受损情况，可选择通过法律途径维权。
选择不同处理方式时，应综合考虑个人或单位的实际情况、法律法规要求以及可能产生的后果等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在遵守法定放假安排方面，个人和单位都应确保按照《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》执行，确保五一节期间放假5天。在合理安排工作和休假方面，单位应提前制定工作计划，确保员工在享受法定假期的同时，工作不受影响；个人也应提前规划好休假计划，确保工作与生活的平衡。在依法维权方面，如遇到单位未按照法定放假安排执行或侵犯个人权益的情况，个人可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。