要收集能证明劳动关系存在的证据，你可以考虑以下方式：首先，保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等；其次，收集工资支付记录，如银行转账记录、工资条等；再次，如果有工作证、工作服、工作照片等，也可以作为证据；最后，如果有同事或合作伙伴的证言，也可以作为辅助证据。这些证据在《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定的维权过程中非常重要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司拒绝支付双倍工资，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明劳动关系和工资拖欠的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了双倍工资，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如，如果因为公司拖欠工资导致你无法支付生活费用或医疗费用，你可以要求公司赔偿这些实际损失。另外，如果公司存在其他违法行为，如未缴纳社保等，你也可以依法要求公司承担相应的法律责任。