试用期三个月是否合法，取决于劳动合同期限。如果合同期限在一年以上不满三年，那么试用期三个月是合法的。根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长短与劳动合同期限是相关的。请确保您的合同符合法规，以避免可能的法律纠纷和赔偿责任。
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