对于拖欠工资的情况，您可以要求支付工资及额外的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位若拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资及经济补偿，并可以要求其支付赔偿金。为了保障您的生活权益并避免法律纠纷，建议您尽快处理。
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